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Aujourd'hui, avoir fait des études supérieures n'assure pas une entrée sans souci sur le marché du travail. De fait, le rythme de recrutements, restant nettement en deçà de celui que l'on observait durant la période d'avant-crise, prouve que le secteur de l’emploi est extrêmement capricieux. Il est cependant possible de remarquer que l'emploi des cadres est en plein redémarrage, même si cette relance est irrégulière selon les domaines d'activité. Effectivement, des secteurs comme la construction, la distribution ou le transport-logistique sont toujours en baisse alors que d'autres se portent bien, par exemple l'informatique, le conseil et les télécoms. Outre leur niveau dans l'organigramme de l'entreprise, les cadres manifestent une spécificité. Il s'agit de leur mobilité. La souplesse de ces salariés est visible. Au cours de sa vie professionnelle, le cadre est davantage sujet aux mutations que d'autres salariés. La représentation du cadre qui reste fidèle à la même société durant toute sa carrière a vécu. De nos jours, bon nombre d'entre eux choisissent de changer d'horizon. Plusieurs motivations vont pousser un cadre à intégrer une nouvelle entreprise. Par exemple, signalons le désir de changer de secteur d'activité et le manque de perspectives d'évolution. Présenter l'ensemble des aptitudes requises n'est bien souvent pas suffisant pour accéder à un emploi intéressant. Dévoiler son désir de progresser au sein de sa future entreprise est également capital. La recherche d'un emploi exige une manière de procéder que Alcade vous procure. Par exemple, il est plus vendeur de valoriser ses connaissances que de pointer du doigt ses prétentions. Il est également recommandé de recourir à son entourage professionnel : cela apparaît comme évident pour nombre d’entre nous aujourd’hui, mais aller à la rencontre des pros qui évoluent dans le même secteur est essentiel. Pour finir, il est fondamental de se tenir informé des nouveautés du marché, en consultant des sites tels que Alcade.fr.

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